從去年開(kāi)始，國家開(kāi)始大力提倡IDC數據中心行業(yè)，將IDC教育推向了又一個(gè)高潮階段，不僅扶持IDC的發(fā)展，而且還將網(wǎng)絡(luò )安全引向了各高校的專(zhuān)業(yè)教育中。

這些，都是有原因的。

疫情所籠罩的全球經(jīng)濟衰退環(huán)境下，使得許多公司不得不讓員工在家遠程辦公，以此滿(mǎn)足業(yè)務(wù)和收益的繼續。

不得不提的是，從去年新冠疫情在全球各地爆發(fā)之后，全球IDC產(chǎn)業(yè)規模大幅增長(cháng)。由于世界各國為防止疫情擴散而實(shí)施封鎖措施，使人們越來(lái)越多地與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟接觸。企業(yè)在向數字化轉型的過(guò)程中，對以IDC為平臺的網(wǎng)絡(luò )有關(guān)的資源需求不斷上升。

行業(yè)IDC數據分析師解釋?zhuān)A計到2026年，全球IDC數據中心市場(chǎng)規模將超2500億美元，復合年增長(cháng)率將超4.5%?！?/p>

分析師指出，隨著(zhù)越來(lái)越多的企業(yè)數字化轉型，對IDC數據中心的需求同比也會(huì )增長(cháng)，同時(shí)也意味著(zhù)IDC將在人員和技術(shù)上投入更多成本。

根據美國Uptime Institute公司發(fā)布的一份報告，到2025年，全球IDC數據中心所需的員工人數將從2019年的200萬(wàn)人左右增長(cháng)到近230萬(wàn)人。這一估計涵蓋了230多個(gè)不同類(lèi)型和規模的IDC數據中心的技術(shù)工作角色：從銷(xiāo)售到技術(shù)，以及全球所有地區對IDC的要求都各不相同。

目前，IDC數據中心行業(yè)因對人員的需求而陷入困境。

在IDC數據調查中發(fā)現，目前難以找到空缺職位的求職者遠高于2018年的38%，這說(shuō)明并不是因為想從事IDC數據中心這一塊的人員不足，而是很多求職者并不符合對接IDC數據中心的要求。

盡管公司通常對IDC數據中心員工的技術(shù)和其他方面有諸多要求，但并不代表著(zhù)一家IDC數據中心要求更高的學(xué)歷。換句話(huà)說(shuō)，在大多數IDC職位上，公司更看重技術(shù)、工作經(jīng)驗或專(zhuān)業(yè)培訓等方面的條件。

如今，由于想要從事IDC方面的人員不滿(mǎn)足條件、滿(mǎn)足條件的技術(shù)人員又想追求更高水平的IDC職位，因此對于大部分IDC來(lái)說(shuō)想要聘用合適的角色更加困難，比如電力系統的設施控制專(zhuān)家、技術(shù)分析師、機器人技術(shù)專(zhuān)家等就常常數月招不到適合的入職人員。這些類(lèi)型的技術(shù)人員，更樂(lè )意選擇一家能夠有所成長(cháng)的IDC數據中心。

要完成這樣的條件，首先需要基礎設施技能，例如機械或電氣設備專(zhuān)業(yè)知識；擁有基本的技術(shù)技能也非常重要，比如對編程和特定技術(shù)平臺以及各類(lèi)工具的使用程度。

此外，IDC數據中心還需要具備解決問(wèn)題能力和實(shí)踐能力的專(zhuān)家，以任務(wù)為導向、重點(diǎn)提供優(yōu)秀的技術(shù)和團隊服務(wù)。